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农村科技特派员助力乡村振兴工作的思考
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作者:彭丹 发表时间:〖 2021-8-11 浏览人数:〖 332438

 

近年来,我们积极探索向乡村选派科技特派员工作,大力实施“科技惠农、科技兴企、科技强社”战略行动,不断创新服务模式,有效整合资源,完善服务模式,充分发挥科技引领和支撑经济社会发展的作用,助推特色产业发展,初步实现了农民增收、农业增效、农村经济发展目标,取得了明显成效,但还存在一些不容忽视的问题:
一是科技服务工作合力不强,技术服务领域提潜力度亟待提度。在工作中,针对产业选派的专业特长人才对熟悉的专业领域服务较多,而对其它领域服务则较少,随着三产融合发展对服务需求面越来越广,对科技人员的综合能力提升培训又跟不上,有些问题得不到及时处理,服务效果不佳,在一定程度上影响了科技人员工作积极性。
二是涉农科技资源整合缓慢,科技服务工作职能发挥受到束缚。部门未能充分整合资源,担任科技特派员的科技人员一般都是单位骨干,承担的本职工作任务较重,经常性的深入派驻地开展现场指导,就显得非常力不从心,致使科技特派员工作被动,积极性和创造性未能充分发挥。
三是科技工作重视程度不够,开展科技服务经费投入缺乏保障。科技特派员工作需要一定的经费支持,在工作中需要投入较多的人力、物力和财力,但是县级科技特派员工作经费投入严重不足,没有专项资金支持,仅局限于对特派员的一点生活补助,很难满足科技特派员工作需求。
农村科技特派员制度实施是一项创新工作,实施好、落实好该项工作能得到事半功倍的效果。下一步我们要大胆探索,使这支队伍真正成为实施乡村振兴战略的重要力量。
一是加强工作谋划,周密人才选派。修定完善科技特派员选派方案和管理办法,选强派优,提升特派员整体素质。继续实施挂牌动态管理,结对帮扶,巩固科技特派员贫困村全覆盖扶贫工作成效。依照科技部门提出的科技特派员新的选派方式,尽早谋划,从各行各业征集能人异士,加入备用人才库。
二是完善服务体系,加强考核管理。进一步健全科技特派员管理各项规章制度,做好管理服务工作。做好与派出单位的沟通,协调解决科技特派员在下派期间工作、学习、生活中的具体困难和问题;协调组织、纪检、人社等部门,为科技特派员扎根基层、服务三农、创业示范提供组织保障。
三是加强培训服务,推进科技应用。根据科技特派员创业需求,结合科技特派员队伍现状,有针对性地开展科技特派员创业技能培训和产业技术培训服务,提高科技特派员创业素质;开展产业技术培训,发挥科技特派员创业技能特长,组织农业生产领域的农民进行产业技术培训;实现科技特派员创业服务、技术培训、信息服务和新品种新技术推广应用“四个全覆盖”。
四是实施基地建设,提升带动效应。采取政策推动、扶持引导,建立示范基地,抓好科技特派员创业典型的培育,提升科技示范专业大户、龙头企业的科技水平,充分发挥优秀科技特派员创业服务示范基地、示范户的示范带动作用。
五是加大宣教力度,营造浓厚氛围。采取多种方式,大力宣传报道科技特派员农村科技创业的相关政策,宣传科技特派员的典型事迹,对优秀科技特派员进行奖励,为科技特派员创业营造良好氛围。作者:中共洛南县委组织部 彭丹

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